Daca mai era cazul, si mai multe despre COPROratzii, si anume un mic dictionar din ce am vazut eu pana acum (2004 – 2012 imediat)
Corporate Culture – Coprocultura
Initiative – Pupat/Lins/Scobit in cur
Inovative – Copy paste de pe google
State of the art technology – Windows NT
Processes and Procedures – Ping Pong
Streamlined processes – Ping pong cu minge de tenis de camp care a costat cat un ferrari
Responsibility – echo “/dev/null” > .forward (adica ma doare-n pula de mailurile tale)
Synergies – de maine faci doua joburi pe aceeasi bani, nu-ti place esti liber sa pleci
Commitment – murim la munca (nu radeti, tocmai mi s-a sinucis un coleg…)
Controlling – metoda eficienta de a pune in carca angajatilor calculele gresite ale cretinilor care numara prost cat costa de fapt o ora de munca
Efficiency – 2+2 = 3.5 pentru valori destul de mici ale lui 2. Daca nu iese pe hartie, le facem din condei.
Rewards – ai facut treaba buna? normal ca doar te-am invatat bine. Ai futut ceva? esti liber sa pleci acasa
Intranet – gasesti orice in afara de ceea ce cauti
IT Infrastructure – un laptop costa firma cat o masina, si cand vrei 2GB de RAM in plus trebuie sa completezi 200 de hartii si sa semneze directorul general.
Security – N-ai voie nicaieri, taci din gura
Excellence – Orice facem trebuie sa arate bine, nu conteaza daca nu functioneaza
Quality Management – Totul trebuie verificat de 3 oameni care habar nu au despre subiect… ei citesc un checklist. Daca ai uitat un pas din procedura vei fi pus la zid. Daca insa conceptul tau arata excelent dar nu functioneaza defel, vei fi promovat
Aquisition – nu avem, nu se poate
Mission – “We want do drive our customers to success by…. £é+”éà*é+àç” — O MECLA. Misiune: $.$$$.$$$.$$$.$$$.$$$, Bonusuri de 6mil pe an pentru manageri
Values – Esti prost? citeste “Mission”
Anual Profit/Loss Report – Cel mai mare secret al companiei, poti sa afli totul despre el la cantina sau la bere seara cu colegii, daca ii dai destula bere CFO-ului, afli si care parti au fost “imbunatatite”
Audit – Ai supt pula, vor sa te dea afara si cauta motiv
Individual evaluation – Orice chestie ai fi facut, ti se explica ce trebuie sa imbunatatesti. Trebuie sa fii perfect
Operational Challenges – Pula mea… s-a futut… nu stiu de ce… lasati-ma in pace
Transparency – Toata lumea vorbeste pe fata despre tine, doar ca tu nu esti acolo
Professional conduct – costum cu sosete albe, umeri ridicati si dai vina cineva cre preferabil nu este in sedinta
Meeting – 4 ore in care multi oameni vorbesc despre nimic, trag 100 de concluzii si fac 3 planuri care nu se pun niciodata in aplicare
Minutes of the meeting – /dev/null
Weekly Report – Seful ti-l cere ca sa para important. Nu il va citi niciodata, afli despre asta cand dupa un an iti vine “receipt” ca mailul a fost sters (prostu face curat in mailbox)
Timesheet – Tool prin care ti se arata ca esti mult prea bine platit pentru ceea ce faci. Evident nu ai voie sa pui pe timesheet orele pierdute in sedinte inutile si orele cand vine un bou si te fute la cap ca nu stie sa-si scrie pozele pe CD. Boul e de regula seful sefului tau.
Mutual Respect – Te bag in pizda ma-tiii cu un zambet, nu-ti raspund la mail ca as putea fi nepoliticos
Accountability – Ca Project Leader nu e vina mea ca proiectul s-a dus pe pula, dar am o lista cu oameni vinovati
)
Full Potential – 24/7/365 la munca… viata personala? ce esti tampit?
Strategy – Sa o vinzi si pe ma-ta daca asta aduce bani corporatiei
Corporate Responsibility – Cam poti sa faci ce vrei daca esti destul de sus, dar daca te-a prins careva si nu poti sa ii dai destula mita, esti singur, te descurci, avem reguli, tu le-ai incalcat…
noh acu da-i pe google IBM, Microsoft, Dell, CISCO, Deutsche Telekom, SIEMENS, Oracle, SUN… etc, mergi la sectiunea “about” si daca ramane vreun cuvant din lista nescris acolo, imi mananc tastatura cu sos de curry verde
VN:F [1.9.7_1111]
Rating: 10.0/10 (3 votes cast)
VN:F [1.9.7_1111]
Comentarii Recente