de ce trebuie neaparat o data in viata sa lucrezi intr-o corporatie
La asta nu va asteptati nu? ma gandeam sa listez aici cele 1001 motive pentru care viata intr-o corporatie este extrem de interesanta:
1) intotdeauna se va gasi un cretin care sa aiba impresia ca-ti e sef, nu pentru ca l-a pus cineva sef sau pentru ca el te-a angajat, ci pentru ca are impresia ca el o sa te invete “cum sta treaba aici la noi in departament” el avand o activitate extensiva de 10-15 ani in care a stes praful de pe birou
2) vei invata sa folosesti excel… n-ai cum sa nu inveti, e imposibil, este tool-ul cel mai de pret al corporatistului. N-ai excel pe computer, nu existi.
3) ai sa vezi de aproape ce inseamna de fapt conceptul “spirit de echipa”… noi ne vom baga pula in tine si vom pleca acasa, tu trebe sa ne faci treaba ca daca nu, ne plangem la idiotul de la linia 1 cu care bem cafea de vreo 3 ani incoace
4) iti vor spune ca ai program flexibil, ti-l flexeaza in asa fel incat daca nu esti disponibil 24/7, nu esti destul de eficient si productiv
5) vei invata cuvinte si abrevieri noi gen: sinergii, focus, market dynamics, check-up, fiscal year, timesheet, follow-up, action item, MoM, CAPEX, OPEX. Daca nu stii cel putin 3 de aici, mai ai sanse… get out now ! ![]()
6) Cuvintele “cultura organizationala” ar trebui de fapt redenumite “cultura dezorganizationala”. Nu exista asa ceva, e un mit… singura cultura organizationala adevarata gasita de mine este eventual o cultura de ardei copti… si-atat
7) Vineri e casual day, luni marti miercuri si joi sunt meeting days
orice sut in cur se da cu zambetul pe buze: “nu te dam afara, vrem doar sa iti acordam sansa sa urmaresti ceea ce vrei sa faci in viata, am observat ca nu prea iti place ce faci la noi si de fapt ne gandim la viitorul tau”
9) in cazul nefericit in care corporatia ta se ocupa cu IT, vei avea 100 de pagini de web in care trebuie sa scrii rapoarte, cu 100 de useri si parole pe care trebuie sa le tii minte. Uiti una dintre ele, ai supt-o!
10) nu mai ai colegi, ai familii care includ: mame, sore, copii, soti, sotii, amante, frati de amante, cumnati, cumnate, nasi si verisori… toti in acelasi departament daca se poate
11) In general oamenii de la sediul central (Bucuresti, Viena, Paris, Londra, NY, Beijing) sunt cei mai importanti de pe fata planetei. Cand suna la telefon si vezi numar cu prefix de acolo, daca esti la buda ti se opreste pisatul pe tzeava, iei pozitia de drepti, dregi vocea si raspunzi instant. Intotdeauna te vor suna ca nu au inteles o linie din raport sau ca nu cred anumite informatii pe care le-ai trimis acolo. De fapt nu te vor suna sa te intrebe ceva pentru ca ei deja stiu totul, vor doar sa iti spuna cat esti de prost si ca s-au prins ca incerci sa ii pacalesti
12) Cel putin unul din colegii tai o fute pe una din colegele tale… de obicei locurile (futeuz si fututa) se schimba o data la 3 luni.
13) De 5 ori pe zi iti va suna telefonul ca cineva sa te intrebe o chestie pe care o gasea cu o cautare simpla pe google. Cauti pe google, ii citesti de pe ecran raspunsul si ai castigat un cel mai bun prieten. Drept recompensa vei primi un mail de la seful de departament cu ce idee extraordinara a avut X (lu care i-ai citit tu de pe google ideea)
14) Ocazional, seful unui om din alt departament te va aborda sa iti propuna sa ajuti sa vina la tine in echipa un om extraordinar care lucreaza pentru el dar nu prea mai poate sa ii dea de lucru la inaltimea lui. Daca ai cazut in capcana asta, esti fraier, ai recomandat un bou pe care nu-l poti da afara si care dupa 3 luni iti va explica el cum sta treaba pe aici. Ai mai castigat doi prieteni. Amandoi te vor sapa cu prima ocazie
15) Nu conteaza ce faci sau cine esti, ai grija sa nu o superi pe secretara sefului… ai facut asta, ai belit pula… din toate punctele de vedere
16) Ai party de Craciun, vine toata lumea, jumate din ei se imbata si ii barfesc pe ceilalti, se vor lua decizii marete dupa 3 sticle de vin, se va dansa “zobra grecu’” cu aia cu care te calci in picioare in sedinte
17) Pasatul pisicii este sport national. In special intre personalul TESA. Orice le ceri, sunt ocupati n-au timp nu-si vad capul de treaba dar nu rezolva niciodata aproape nimic. Dupa care vin si plang cand sunt dati afara
18) Ai procedura si pentru mers la buda. Daca n-au, jumate din colegii tai se pisa pe ei cand e vorba sa faca ceva… unde e procedura? nu exista? noi ce facem? pe cine intrebam cum sa facem? nu avem informatii destule, ne trebuie un TRAINING!!!!
19) Esti trimis la training, ti se baga o hartie sub nas sa semnezi ca nu pleci 3 ani daca nu platesti totul pana la masa de pranz a trainerului. La training evident nu inveti mare lucru, ti se da o diploma cu sigla firmei (deci nu conteaza nicaieri in afara ei). Nu vei aplica niciodata ce ai invatat la training.
20) Totul este pur declarativ. Exista reguli, exista clar norme metodologice, daca le aplici esti prost nu stii cum sta treaba aici… lasa ca facem noi sa fie bine
21) Daca cumva unul dintre colegii tai a ajuns “project manager”, nu ai sa mai poti niciodata purta o discutie cu el despre fotbal femei sau masini. Vei discuta doar de deadline-uri, de “review-uri” sau de “critical path”. Va fi cel mai important om de pe planeta, se va uita de sus la tine ca si cum l-a uns cineva Imparat.
22) Daca cumva tu ajungi “project manager” se va spune despre tine ca l-ai pupat in cur pe sef, ca esti lingau si ca de fapt habar nu ai sa faci nimic
. Rezulta ca o sa devii project managerul “ideal” din punctul de mai sus
cam atat deocamdata, ma mai gandesc…

Comentarii Recente